benefity bez navyšování nákladů!
… skoro polovina mzdových nákladů putuje do státní kasy, proto firmy přispívají zaměstnancům na penzijní produkty od 200 některé i 1000 korun měsíčně, více ale ne, proč ?
V čem se odlišuju od drtivé většiny poradců je, že hledám řešení postavené na stávajících finančních produktech a zdrojích, které si klienti už platí, tím peníze nemizí v provizi za sjednání nových smluv. Stačí smlouvy jen upravit a nechat si je zaplatit zaměstnavatelem, tím ušetříte na domácích výdajích a to okamžitě pocítíte na běžném účtu … a je úplně jedno, jestli jste jednatel vlastní firmy, nebo zaměstnanec.
Jak to udělat, aby každý mohl čerpat maximum a to bez navyšování nákladů firmy ?
Volejte kdykoli ! 777 794 366